Si la loi est plus favorable au salarié que la convention collective - Sans remise en main propre

La période d'essai d'un salarié ne peut être renouvelée qu'une seule fois, et seulement si les trois conditions suivantes sont réunies : le renouvellement est prévu par la convention collective, la possibilité de renouvellement est mentionnée dans le contrat de travail, l'accord du salarié et de l'employeur est donné pendant la période initiale. Pole Sociétés vous propose ce modèle de lettre personnalisable pour le renouvellement de la période d'essai, lorsque la loi est plus avantageuse pour le salarié que la convention collective applicable, sans remise en main propre.

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Renouvellement de la période d'essai : Si la loi est plus favorable au salarié que la convention collective - Sans remise en main propre

Renouvellement de la période d'essai : Si la loi est plus favorable au salarié que la convention collective - Sans remise en main propre