Vous venez de perdre votre emploi et vous vous demandez comment rebondir ? Vous avez envie de changer de voie et de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? La reconversion peut être une opportunité de donner un nouveau souffle à votre carrière, à condition de bien la préparer. Voici quatre étapes à respecter pour réussir votre reconversion professionnelle après un licenciement.
Faire le point sur les motivations et les compétences
Avant de se lancer pleinement dans un projet de reconversion, il est essentiel de faire le point sur vos motivations et vos compétences. La meilleure solution reste de réaliser un bilan de compétences, qui est une prestation d’accompagnement personnalisée financée par le compte personnel de formation (CPF) ou par Pôle Emploi. Il est également possible de solliciter l’aide d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP), qui est un service gratuit proposé par différents organismes, comme Pôle Emploi, l’Apec ou les missions locales.
Se renseigner sur le marché du travail et les métiers porteurs
Une fois que vous avez identifié vos envies et vos atouts, il est important de se renseigner sur le marché du travail et les métiers porteurs. Pour vous informer, vous pouvez consulter divers sites spécialisés, comme celui du ministère du Travail, qui propose des fiches métiers détaillées, ou celui de l’ONISEP (Office National d’Information Sur les Enseignements et les Professions), qui offre des ressources sur l’orientation et la formation.
Il vous sera possible de participer à des salons, des forums ou des webinaires dédiés à la reconversion professionnelle, où vous pourrez échanger avec des professionnels, des organismes de formation ou des conseillers.
Choisir un projet et une formation adaptée
Si vous souhaitez exercer un métier différent de celui que vous occupiez auparavant, il est probable que vous deviez suivre une formation pour acquérir de nouvelles connaissances et les compétences nécessaires. Il existe une multitude de formations possibles, selon le niveau d’études, la durée, le mode d’apprentissage (présentiel, distancier ou mixte) et le coût. Il est donc important de choisir une formation adaptée à votre projet, en tenant compte de vos contraintes professionnelles et financières.
Pour financer votre formation, vous pouvez mobiliser votre CPF, qui est un compte personnel qui vous permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de votre vie professionnelle. Vous pouvez également bénéficier d’autres dispositifs, comme le projet de transition professionnelle (PTP), qui permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation en vue d’un changement de métier ou de profession, ou l’aide individuelle à la formation (AIF), qui est une aide financière accordée par Pôle Emploi sous certaines conditions.
Tester son projet avant de se lancer
Avant de vous lancer définitivement dans une reconversion professionnelle, il peut être judicieux de tester votre projet en situation réelle. Cela vous permettra de vérifier que le métier que vous visez correspond bien à vos attentes, mais aussi de valider vos compétences et de renforcer votre confiance en vous. Pour tester votre projet, vous pouvez réaliser des stages (rémunérés ou non), des immersions ou des missions ponctuelles dans le domaine qui vous intéresse.
Pour trouver ces opportunités, vous pouvez solliciter votre réseau professionnel ou personnel, c’est-à-dire les personnes que vous connaissez dans le secteur d’activité visé ou qui peuvent vous mettre en relation avec des employeurs potentiels. LinkedIn est aussi une plateforme très intéressante pour ce genre de prospection.
