Vous envisagez d’entamer une reconversion professionnelle ? Pour maximiser vos chances de décrocher rapidement un emploi stable, il est essentiel de considérer les métiers qui embauchent le plus en 2024. Découvrez les secteurs d’activité qui ont de forts besoins en recrutement et qui pourraient vous permettre de changer de voie.
L’artisanat
Le secteur de l’artisanat a un temps été délaissé par les jeunes, voire dévalorisé par la société au profit de secteurs jugés plus modernes. Pourtant, les métiers d’électricité, coiffeur, boulanger, menuisier, boucher, chef-cuisinier ou encore barman présentent bien des atouts, à commencer par la possibilité d’occuper un travail qui a du sens, et qui peut être exercé par passion.
Aujourd’hui, l’artisanat est en plein renouveau et attire aussi bien les jeunes en formation que les candidats à la reconversion. Pour autant, les besoins de bras sont encore importants. Si vous êtes attiré par le fait de réaliser des choses concrètes et d’éviter la routine du bureau, n’hésitez pas à consulter la très longue liste des métiers de l’artisanat. On en dénombre plus de 500 !
La santé
Le secteur de la santé fait face à une véritable pénurie de talents, alors que les besoins de soins grandissent, notamment en raison du vieillissement de la population. En première ligne des métiers qui recrutent figurent ceux d’aide-soignant et d’infirmier. Pour le premier, la formation dure moins d’un an et mélange les cours théoriques et les stages pratiques. Pour l’autre, la durée de formation est de trois années.
Les demandes en médecins généralistes, en médecins spécialistes ou encore en pharmaciens sont également fortes, en particulier dans les “déserts médicaux”, mais demandent évidemment un temps de formation bien plus long. Enfin, vous pouvez envisager le métier d’ambulancier, à la frontière du domaine de la santé et du secteur des transports. La formation diplômante dure un peu moins de six mois, auxquels s’ajoutent trois stages.
La cybersécurité
Avec le développement du télétravail, l’utilisation grandissante de clouds et la diversification des cybermenaces, la cybersécurité est devenue un secteur essentiel qui recrutera activement ces prochaines années. La Fédération Française de la cybersécurité s’est d’ailleurs engagée à créer 20 000 emplois dans ce domaine d’ici 2026.
Cryptologue, ingénieur cloud computer, chef de projet sécurité, analyste en menaces cyber, juriste spécialisé en cybersécurité… Les possibilités de métiers sont nombreuses pour ceux qui veulent entamer une reconversion professionnelle. Certains emplois nécessitent des connaissances techniques très pointues pour sécuriser des organisations sensibles (banques, institutions étatiques…). D’autres demandent de faire preuve de pédagogie en enseignant les bonnes pratiques aux entreprises.
La data
La cybersécurité n’est pas le seul secteur informatique qui recrute activement. En effet, avec l’avènement de la data, les métiers liés à ce secteur sont de plus en plus recherchés par les entreprises de tous types. Ces dernières ont besoin d’experts pour collecter et analyser toutes leurs données, afin de prendre de meilleures décisions stratégiques.
Parmi les métiers prisés figurent celui de data analyst (qui analyse les données existantes et les rend compréhensibles par tous) et celui de data scientist (qui conçoit des algorithmes et modèles prédictifs). Il est aussi possible de devenir data engineer (qui met en place et maintient les infrastructures nécessaires à l’analyse de données) ou encore chef de projet data. Renseignez-vous sur les possibilités offertes par le secteur et sur les entreprises qui recrutent près de chez vous.
Les services à la personne
Tout comme le secteur de la santé, celui des services à la personne (SAP) fait face à de grands besoins en recrutement en raison du vieillissement de la population. Il offre de nombreuses perspectives d’emplois pour ceux qui cherchent à exécuter un travail utile, nécessitant à la fois de la bienveillance, une capacité d’écoute, de la patience et une organisation irréprochable.
Exercés au domicile des particuliers, les métiers des SAP sont variés. Certains facilitent ou améliorent la vie quotidienne (agent d’entretien de jardins et de petits travaux, assistant administratif, employé de ménage, cuisinier à domicile, coach sportif particulier…), tandis que d’autres s’adressent aux familles et aux personnes fragiles (auxiliaire de vie sociale, aide médico-psychologique, technicien de l’intervention sociale et familiale…).
Les énergies renouvelables
Selon le Syndicat des énergies renouvelables (Ser), “le secteur des énergies renouvelables a un très fort potentiel en termes de créations d’emplois”. En effet, ce sont 100 000 nouveaux postes qui devraient être ouverts d’ici à la fin de la décennie, dans ce domaine employant déjà 165 000 personnes. En raison de la transition énergétique, l’éolien, le solaire et les bio-énergies recherchent différents profils techniques. Parmi les métiers porteurs, on peut citer l’agent de développement, l’ingénieur R&D ou encore le technicien de maintenance, dont la formation aura été centrée sur les énergies renouvelables.
Si vous envisagez une reconversion professionnelle dans ce domaine, gardez à l’esprit que vous évoluerez ensuite dans un milieu en constante mutation. De multitudes innovations révolutionnent le secteur de l’énergie, qui dépend également de décisions politiques.
Les ressources humaines
Le secteur des ressources humaines fait aussi preuve d’un dynamisme dont vous pourrez profiter si vous envisagez de changer de voie. Chargé de recrutement, consultant RH, gestionnaire de paie, responsable de la formation… Tous ces métiers sont recherchés par les entreprises souhaitant soutenir leur croissance.
À cela s’ajoutent les “nouveaux métiers” des ressources humaines, comme celui de Chief Happiness Officer (ou responsable en chef du bien-être des salariés), né d’un besoin d’épanouissement des collaborateurs, et celui de responsable diversité, qui vise à lutter contre les discriminations. Le data analyst RH, qui exploite des données pour améliorer le processus de recrutement, retenir des talents ou encore optimiser la stratégie RH globale, est aussi de plus en plus recherché dans les grandes entreprises.
Envisager de faire évoluer sa carrière, que ce soit par envie de changer de métier ou par nécessité, est une étape importante à ne pas négliger. Prendre en compte les besoins de chaque secteur, les possibilités d’embauche et les formations à suivre pour y correspondre est nécessaire pour réussir ce changement de voie. Que vous recherchiez à intégrer le secteur de la santé, des énergies renouvelables, de la cybersécurité ou de l’artisanat, ce sont de nombreuses possibilités qui s’offrent à vous pour un avenir professionnel enrichissant.
