Choisissez une des variations de ce modèle
1Si le salarié souhaite executer son préavis - Sans remise en main propre
Vous souhaitez partir à la retraite ? Si vous remplissez les conditions requises, c'est à vous qu'il revient de choisir la date de votre départ, qui doit coïncider avec le 1er jour d’un mois. Vous êtes tenu d’informer votre employeur de votre décision et de respecter un préavis équivalent à celui d’un licenciement. Consultez votre convention collective pour connaître les modalités spécifiques applicables dans votre entreprise. Nous mettons à votre disposition un modèle de lettre pour notifier votre départ à la retraite, sans remise en main propre.
Choisir2Si le salarié souhaite executer son préavis - Avec remise en main propre
Vous envisagez de partir à la retraite ? Sous réserve que vous remplissiez les conditions nécessaires, c’est à vous de fixer la date de votre départ, qui doit tomber le 1er jour d’un mois. Vous devez informer votre employeur de votre décision et respecter un préavis équivalent à celui d’un licenciement. Rapportez-vous à votre convention collective pour connaître en détail les modalités qui s'appliquent dans votre entreprise. Nous vous proposons ce modèle de lettre pour notifier votre départ à la retraite à votre employeur, avec remise en main propre.
Choisir3Si le salarié souhaite négocier son préavis - Sans remise en main propre
Vous souhaitez partir à la retraite ? Si vous remplissez les conditions requises, c’est vous qui choisissez la date de votre départ, qui doit coïncider avec le 1er jour d’un mois. Vous êtes tenu d'informer votre employeur et, en principe, d'effectuer un préavis de la même durée que celui prévu en cas de licenciement. Toutefois, vous avez la possibilité de négocier la durée de ce préavis avec votre employeur. Découvrez notre modèle de lettre pour notifier votre départ à la retraite avec négociation du préavis, sans remise en main propre.
Choisir4Si le salarié souhaite négocier son préavis - Avec remise en main propre
Vous avez décidé de partir à le retraite ? À condition de remplir les conditions nécessaires, c'est à vous qu'il revient de choisir la date de votre départ en retraite. Cette date de départ doit correspondre au 1er jour d'un mois. Vous êtes tenu de notifier votre employeur, et vous devez en théorie réaliser un préavis de la même durée qu'un préavis de licenciement. Cependant, vous pouvez négocier la durée de ce préavis avec votre employeur. Retrouvez notre modèle de lettre de notification de départ à la retraite avec négociation du préavis, avec remise en main propre.
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