Demande d'acompte sur salaire

L'acompte correspond au paiement anticipé du travail déjà effectué au cours du mois. L'avance sur salaire est un prêt de l'employeur sur un travail non encore réalisé. L'employeur est obligé d'accorder un acompte, mais pas une avance.

Non, l'acompte sur salaire est un droit pour les salariés mensualisés. L'article L3242-1 du Code du travail prévoit qu'à partir du 15 du mois, le salarié peut demander un acompte correspondant à la moitié de sa rémunération mensuelle.

L'avance est remboursée par retenues successives sur les salaires suivants. Chaque retenue ne peut excéder 10 % du montant du salaire net. Les modalités de remboursement sont définies d'un commun accord.