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Emploi

Contrat à durée indéterminée

Modèle de CDI complet et conforme à la législation du travail. Ce contrat définit les conditions d'emploi, la rémunération et les avantages du poste.

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Contrat à durée indéterminée
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Questions fréquentes

Un CDI doit contenir l'identité des parties, le poste et la qualification, le lieu de travail, la rémunération, la durée du travail, la convention collective applicable et la période d'essai le cas échéant.

La période d'essai varie selon la catégorie : 2 mois pour les ouvriers et employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens, 4 mois pour les cadres. Elle est renouvelable une fois si la convention collective le prévoit.

En droit français, le CDI à temps plein peut être conclu verbalement. Toutefois, un écrit est vivement recommandé et obligatoire dès qu'il contient des clauses particulières (période d'essai, non-concurrence, etc.).

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