Contrat à durée déterminée
Template de CDD incluant toutes les clauses légales requises. Ce document sécurise la relation de travail temporaire entre l'employeur et le salarié.
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Ce que contient ce document
Questions fréquentes
Le CDD ne peut être conclu que pour des motifs précis : remplacement d'un salarié absent, accroissement temporaire d'activité, emploi saisonnier, ou contrat d'usage dans certains secteurs. Il ne peut pas pourvoir un poste permanent.
La durée maximale est de 18 mois renouvellements inclus (24 mois en cas d'exécution à l'étranger). Le CDD peut être renouvelé 2 fois dans la limite de cette durée maximale.
À la fin du CDD, le salarié perçoit une indemnité de fin de contrat (prime de précarité) égale à 10 % de la rémunération brute totale versée pendant le contrat, sauf exceptions prévues par la loi.
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