Notification de départ à la retraite
Lettre formalisant le départ volontaire d'un salarié à la retraite. Elle informe l'employeur, déclenche le préavis et ouvre les droits à l'indemnité de départ à la retraite.
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Questions fréquentes
L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans pour les générations nées à partir de 1968, avec une montée en charge progressive depuis la réforme de 2023. Un départ anticipé est possible dans certains cas (carrière longue, incapacité, pénibilité).
Le préavis est identique à celui d'une démission : 1 mois pour les non-cadres ayant entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté, 2 mois au-delà. Pour les cadres, il est généralement de 3 mois, sauf disposition plus favorable de la convention collective.
L'indemnité légale varie selon l'ancienneté : 0,5 mois de salaire après 10 ans, 1 mois après 15 ans, 1,5 mois après 20 ans, 2 mois après 30 ans. La convention collective peut prévoir des montants plus favorables.
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