Domoscio, une entreprise fondée en 2013 par Ivan Ostrowicz et Benoît Parly, se positionne comme un acteur majeur de l'utilisation de l'intelligence artificielle pour améliorer les processus d'apprentissage. Grâce à son approche de l'adaptative learning, la jeune pousse a connu des succès notables et affiche des perspectives prometteuses pour l'avenir de l'éducation.
Des entrepreneurs passionnés par l'IA dans l'éducation
Domoscio, fondée en 2013 par Ivan Ostrowicz et Benoit Parly, est bien plus qu'une simple entreprise. C'est une véritable aventure entrepreneuriale portée par la passion de ses fondateurs pour l'intelligence artificielle et son rôle potentiel dans le domaine de l'éducation. Convaincus que l'IA peut révolutionner les processus d'apprentissage, ils ont décidé de créer la jeune pousse pour apporter des solutions innovantes au monde de l'éducation.
“En 2013, j'ai rejoint un laboratoire de recherche en tant qu'ingénieur pour me pencher sur la mémorisation à long terme des apprentissages. C'est ainsi qu'a vu le jour Domoscio. Cette application a la capacité d'intégrer les contenus de formation d'une entreprise dans un algorithme. Celui-ci détermine, pour chaque collaborateur, le moment optimal pour revoir les connaissances en fonction de sa courbe d'oubli, évaluée par l'IA. Notre but est de favoriser la mémorisation à long terme.", explique Benoit Parly au média EdtechActu.
Une boucle d'apprentissage continue pour une adaptation en temps réel
Au cœur de la mission de la startup Edtech parisienne se trouve une vision novatrice de l'adaptative learning. Ils ont compris que chaque individu a des besoins et des capacités uniques en matière d'apprentissage. Les approches éducatives traditionnelles peuvent souvent être inefficaces pour répondre à ces besoins spécifiques.
C'est pourquoi ils ont développé une approche basée sur l'utilisation de l'intelligence artificielle pour collecter des données sur les apprenants, telles que les résultats des tests, les activités en ligne et les interactions avec le contenu pédagogique. Ces données sont ensuite analysées par ses algorithmes pour identifier les lacunes et les points forts des apprenants.
L'entreprise propose aujourd'hui deux outils phares pour la personnalisation des expériences d'apprentissage. Le premier, appelé "Domoscio Hub", adapte les plans de formation des entreprises en fonction des compétences requises par chaque collaborateur. Il utilise une technologie d'apprentissage adaptatif pour recommander des contenus de formation correspondant au niveau de chacun. Le deuxième outil, "Adaptive Journeys", propose des parcours préétablis qui intègrent des contenus d'éditeurs experts du marché.
L'approche de la start-up française repose sur une boucle d'apprentissage continue, où les données des apprenants sont constamment mises à jour et utilisées pour affiner les recommandations. Cela permet d'adapter en temps réel les parcours d'apprentissage en fonction des évolutions et des progrès des apprenants. Elle favorise une meilleure assimilation des connaissances et une plus grande efficacité.
L'entreprise a collaboré avec des laboratoires de recherche de renom, tels que le LIP6 et le LORIA, pour affiner ses algorithmes.
Une gamme de solutions adaptées à différents acteurs de l'éducation
La jeune pousse compte parmi sa clientèle des écoles, des universités, des organismes de formation et des entreprises du secteur de l'éducation. Elle propose des solutions adaptées à différents niveaux d'éducation, allant de l'enseignement primaire et secondaire à l'enseignement supérieur et à la formation professionnelle.
Les solutions de Domoscio s'adressent également aux entreprises qui souhaitent offrir des programmes de formation personnalisés à leurs employés. En adaptant les parcours d'apprentissage en fonction des besoins et des compétences de chaque individu, la start-up permet aux entreprises d'optimiser leur investissement dans la formation et de favoriser le développement professionnel de leurs employés.
Collaborations avec MAIF, ENGIE, Renault, SNCF Réseau, CNED ou encore Crédit Agricole Assurances
Domoscio a su établir des partenariats stratégiques solides dans le secteur de l'éducation. Parmi ses partenaires notables, on compte la MAIF avec qui la start-up ancre des connaissances en évaluant leurs besoins et en individualisant leur parcours de formation. Elle collabore également avec ENGIE pour former des conseillers clientèles, avec AG2R La Mondiale pour développer des plans de formation sur-mesure, avec le Groupe Renault pour développer des diagnostics de compétences managériales et avec le CNED pour mémoriser des notions essentielles sur le long terme pour bien réussir ses examens.
Sa solution "Adaptive Journeys" a reçu un accueil positif, ce qui a conduit à la création de nouveaux parcours d'apprentissage en partenariat avec des organismes de formation comme Cegos. Elle aborde des sujets clés tels que la cybersécurité et le service clientèle.
Rachat de Domoscio par Myskillcamp en 2022
Myskillcamp, la plateforme belge de formation en ligne, a fait l’acquisition de la jeune pousse française en 2022. Grâce à cette fusion, la jeune pousse belge introduit une nouvelle technologie dans le domaine de la formation et des ressources humaines. Kevin Tillier, CEO et cofondateur de Myskillcamp, explique sur le blog de Domoscio : “Notre objectif a toujours été de révolutionner le monde de la formation en créant une plateforme tout-en-un. En tant qu'entreprise en pleine croissance, nous continuons à développer notre offre pour répondre aux besoins changeants du marché”. Benoit Praly, CEO et cofondateur de Domoscio, a exprimé son enthousiasme face à cette évolution en déclarant : “Pour moi, il est évident que nos partenaires et le marché de la formation dans son ensemble ont besoin de solutions tout-en-un capables d'apporter une valeur ajoutée immédiate aux apprenants”.
Souhait de développer de nouvelles solutions, d’étendre sa présence et d’explorer de nouveaux marchés
Les perspectives futures de Domoscio s'inscrivent dans une continuité de son engagement en faveur de l'amélioration des méthodes d'apprentissage. La société se concentre sur l'intégration transparente et native de ses technologies dans les environnements de travail d'autres éditeurs de Learning Management Systems (LMS) qui ne disposent pas encore de fonctionnalités d'apprentissage adaptatif. Cette ouverture permettra à un plus grand nombre de personnes de bénéficier de son expertise.
La jeune pousse envisage également d'explorer de nouveaux marchés, notamment l’éducation en ligne, l’éducation professionnelle ou encore l’éducation spécialisée. L'objectif est de proposer des outils d'apprentissage personnalisés qui répondent aux besoins individuels des apprenants, qu'ils soient étudiants, professionnels ou en reconversion.
