Le géant français des services numériques Capgemini a confirmé envisager un plan pouvant aller jusqu’à 2 400 suppressions de postes en France. Cette annonce intervient dans un contexte de ralentissement économique, de pression sur certains secteurs clients et de transformation rapide des métiers liés au numérique et à l’intelligence artificielle.
Un projet de réduction d’effectifs d’ampleur nationale
Capgemini emploie environ 35 000 salariés en France, sur plus de 350 000 dans le monde. Le projet actuellement à l’étude pourrait concerner près de 7 % des effectifs français, ce qui en ferait l’un des plans sociaux les plus significatifs du secteur des services numériques ces dernières années.
La direction du groupe insiste toutefois sur un point clé : aucun licenciement contraint n’est annoncé à ce stade. Le dispositif envisagé reposerait essentiellement sur des départs volontaires, via des ruptures conventionnelles collectives ou des mobilités internes.
Ce projet doit encore être présenté aux instances représentatives du personnel, avant l’ouverture de discussions avec les partenaires sociaux.
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Voir les documents disponiblesUn ralentissement de la demande dans plusieurs secteurs clés
Capgemini justifie cette réflexion par un net ralentissement de l’activité chez certains clients, en particulier dans des secteurs industriels majeurs comme l’automobile ou l’industrie lourde. Ces acteurs reportent ou réduisent leurs investissements dans les projets de transformation numérique, ce qui pèse directement sur les sociétés de conseil et de services IT.
Dans ce contexte, le groupe explique devoir adapter sa structure de coûts et réaligner ses effectifs avec la demande réelle du marché, tout en conservant sa compétitivité face à une concurrence internationale très active.
