Le groupe LVMH, leader mondial du luxe, vient d’annoncer une initiative ambitieuse : la mise en place d’un plan de recrutement de 16 000 personnes en France qui vise à renforcer les effectifs et soutenir l’emploi en France. Cette démarche, qui s’inscrit dans une stratégie plus large de soutien à l’employabilité des jeunes, offre une lueur d’espoir dans le secteur du luxe confronté à des défis majeur et un contexte très difficile.
Des postes à pourvoir partout en France
Le groupe LVMH, leader mondial du luxe, vient d’annoncer un vaste plan de recrutement pour l’année 2025, avec l’ambition d’embaucher plus de 16 000 personnes. Cette initiative, qui s’inscrit dans un contexte économique très complexe, témoigne de la volonté du groupe de poursuivre son développement et renforcer ses équipes à travers l’Hexagone.
Cet événement de recrutement, intitulé « You & Me 2025 », se tiendra à Lyon le 19 février prochain et s’adressera à un large public : jeunes diplômés, professionnels en reconversion et candidats plus expérimentés. Les opportunités d’emploi couvrent un vaste éventail de métiers, allant de la production artisanale à la vente en boutique, en passant par la logistique, le marketing et la gestion d’hôtels de luxe. Les postes sont proposés dans diverses maisons du groupe, telles que Louis Vuitton, Dior, Givenchy, Sephora, etc. ainsi qu’au siège parisien du groupe. LVMH devrait d’ailleurs recruter plus de 8 000 emplois en CDI.
Un plan de recrutement malgré un contexte difficile pour le secteur du luxe
Cette initiative de recrutement en hausse par rapport à 2024 (15 200 emplois) est à l’encontre des difficultés rencontrées par le secteur du luxe à l’échelle mondiale. En France, ce segment continue tout de même d’être un moteur de croissance. Néanmoins, l’année 2024 a été très complexe pour LVMH et les autres marques du secteur. Le géant lui-même a vu son bénéfice net reculer de 17 % et son chiffre d’affaires baisser de 2 %.
Malgré ce contexte, LVMH affirme son engagement à perpétuer l’excellence de ses maisons tout en offrant de réelles perspectives de carrière à ceux qui souhaitent rejoindre cette industrie exigeante et prestigieuse. En investissant dans le recrutement et la formation, le groupe entend attirer de nouveaux talents et répondre aux besoins croissants en recrutement.
