Athana est une jeune entreprise qui a été fondée par Thaddée Caron. Son objectif est simple : atténuer le symptôme principal de la ménopause : les bouffées de chaleur. Pour cela, la start-up a mis au point un petit dispositif prénommé Athana. Grâce à BIM Finance, elle vient de lever 700 K€ pour lancer son industrialisation.
Un traitement de taille contre les bouffées de chaleur
Sur le site internet d’Athana, Thaddée Caron, le fondateur, explique : « l’histoire du projet d’Athana commence quand je voyais ma mère souffrir des symptômes de la ménopause. Migraines, sueurs nocturnes et bouffées de chaleur… C’était difficile pour elle d’apprécier son quotidien ». Pour aider sa mère, et les 8 millions de femmes en France qui en souffrent, il s’est donc entouré de nombreux ingénieurs.
C’est ainsi qu’est né Athana, un dispositif de cryothérapie accessible, sans produits chimiques et sans traitement hormonal. Ce produit se présente sous la forme d’un petit outil de cryothérapie qui va pouvoir être réglée selon 10 niveaux de températures (entre 5 °C et 10 °C). Lors d’une bouffée de chaleur, les femmes peuvent utiliser ce dispositif et l’apposer sur une partie du corps qui est thermosensible, comme la base du cou, pour se rafraîchir instantanément, stoppant alors le phénomène.
Une levée de fonds nécessaire pour lancer l’industrialisation
Pour récompenser ses efforts, Athana a pu compter sur trois nouveaux investisseurs : BIM Finance, Bpifrance et le programme French Tech. Grâce à l’entrée au capital de ces entités, la jeune pousse a pu lever 700 000 €. Sur LinkedIn, le fondateur Thaddée Caron annonce que ces fonds servent plusieurs objectifs. Dans un premier temps, une partie de ces fonds permettra de soutenir les moyens de production actuels pour permettre à la marque de rester « fidèle au Made In France », selon les mots du fondateur.
Dans un second temps, cette levée de fonds permettra de lancer l’internationalisation des ventes en Europe et sur le continent Nord-Américain en étant présent au prochain CES de Las Vegas en janvier 2024.
Enfin, l’entreprise ambitionne déjà de recruter trois nouveaux talents pour soutenir la croissance commerciale et technique.
