KPMG, leader de l’audit et du Conseil, et Payfit, solution de gestion de la paie et des ressources humaines, ont annoncé le lancement d’une offre commune destinée aux TPE/PME leur permettant d’automatiser la gestion de leurs paies et de bénéficier du meilleur conseil RH. Ce partenariat vise à répondre aux besoins croissants des petites et moyennes entreprises en matière de gestion administrative et stratégique de leurs salariés.
Les avantages de l’offre Payfit - KPMG
L’offre KPMG Pulse - PayFit permet aux TPE/PME d’éviter les écueils liés aux obligations légales et réglementaires qui pèsent sur elles, telles que les contrats de travail, la paie, les déclarations sociales, etc. Selon une étude réalisée par les Editions Tissot et PayFit en janvier 2023, 73 % des RH interrogés déplorent manquer de temps pour se concentrer sur leur principale mission : l’accompagnement des salariés. L’offre KPMG Pulse - PayFit leur permet de gagner du temps et de l’efficacité dans leurs stratégies RH, au profit de la performance et de la rentabilité de l’entreprise. Elle est accessible en ligne et sur l’ensemble du territoire français grâce au maillage territorial de KPMG.
Comme indiqué dans le communiqué de presse, cette nouvelle offre déployée par KPMG Pulse et PayFit permettra aux TPE/PME :
- L’accès à la plateforme PayFit pour la gestion de la paie ;
- L’accès à un conseil personnalisé via un interlocuteur KPMG dédié, avec un accompagnement sur des sujets spécifiques RH, en fonction de l’offre choisie : marque employeur, politique salariale, amélioration des processus de recrutement, gestion de l’arrivée et départ des salariés, politique de télétravail, etc. ;
- L’accès à des tableaux de bord conçus spécifiquement pour maîtriser les enjeux RH.
Une alliance stratégique pour unir les expertises de KPMG et de Payfit
L’association de KPMG Pulse et de Payfit permettra d’offrir un accompagnement complet et personnalisé aux TPE/PME. Elles pourront ainsi automatiser la gestion de la paie et les déclarations sociales, tout en anticipant efficacement leur feuille de route RH.
Jérôme Kieffer, Associé KPMG en France, membre du Directoire et en charge du développement du marché des TPE/PME, a déclaré : « Nos clients ont parfaitement compris que les RH sont au cœur de la croissance de leur entreprise. Nous avons construit avec PayFit une offre au plus près de leurs besoins, en leur permettant de gagner en efficacité au travers de l’automatisation de la gestion de leurs paies, et en instaurant des rendez-vous réguliers de suivi de leurs indicateurs RH et de leur feuille de route, y compris sur des besoins RH spécifiques : CSE, règlement intérieur, politique salariale, marque employeur, etc ».
Firmin Zocchetto, CEO et co-fondateur de PayFit, a ajouté : « Notre mission chez PayFit est d’accompagner toujours mieux les TPE/PME. Avec le savoir-faire de KPMG en France sur le conseil RH, nos clients peuvent désormais bénéficier d’une offre globale dans la gestion de la paie et des processus RH grâce à un accompagnement personnalisé, au plus proche de leur besoin ».
Ce partenariat entre KPMG et PayFit illustre la volonté des deux acteurs d’innover dans le domaine des services aux entreprises et de proposer des solutions adaptées aux besoins actuels et futurs des TPE/PME françaises.
