La HR Tech pour « Human Ressources Technology » désigne l’ensemble des innovations et l’implémentation de nouvelles solutions technologiques dans le domaine des ressources humaines.
Ce secteur est en pleine croissance dans le monde et en France. Selon ParlonsRH, ce marché représentait, en 2018, près de 3 milliards de dollars d’investissements. La France compte 600 start-ups de la HR Tech.
L’intérêt pour la HR Tech est aussi croissant avec 74 % des DRH français qui considèrent ce secteur comme un levier stratégique pour leur fonction. Parmi eux, 64 % estiment augmenter leur budget dédié dans les années à venir, selon une étude du cabinet PwC.
Parmi les sujets traités dans cette section, vous retrouverez :
- La gestion du travail hybride,
- L’amélioration du processus de recrutement dans le BTP,
- L’implémentation de logiciels de gestion de note de frais,
- L’amélioration du bien-être au travail,
- La mise en place de plateformes de gestion d’avantages sociaux.
Ces exemples montrent toute la richesse des innovations réalisées dans la HR Tech par des entreprises françaises désireuses de révolutionner le secteur des ressources humaines.
PoleSocietes.com vous propose d’entrer dans le monde des ressources humaines de nouvelle génération et d’explorer ce domaine de la HR Tech par le biais des innovations et des levées de fonds des start-ups françaises qui la composent.