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Pourquoi les critères ESG sont-ils importants pour votre entreprise ?

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Pourquoi intégrer les critères ESG à son entreprise ?

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Alors que, par le passé, les entreprises ne surveillaient que leurs indicateurs financiers, de plus en plus d’entre elles intègrent désormais les critères ESG dans leurs bilans. Pourquoi ces critères environnementaux, sociaux et de gouvernance sont aujourd’hui si importants, et pourquoi auriez-vous intérêt à les adopter ?

Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance, plus couramment appelés « critères ESG », désignent les trois dimensions permettant d’évaluer la contribution positive à la société d’une entreprise. En d’autres termes, il s’agit d’une série d’indicateurs extra-financiers donnant un aperçu de la qualité de la démarche RSE (Responsabilité sociale et environnementale) d’une organisation. Voici quelques exemples des principaux indicateurs pris en compte dans les critères ESG :

  • Environnement : les politiques en faveur du recyclage, de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le respect de la biodiversité, etc.
  • Social : le respect des droits de l’Homme, du code du travail, la rémunération juste des employés, le dialogue social, etc.
  • Gouvernance : la lutte contre la corruption, la transparence des rémunérations des dirigeants, etc.

En France, la publication d’un reporting propre aux critères ESG est obligatoire pour les entreprises cotées en bourse depuis 2001. Ces dernières années, la réglementation européenne a davantage ouvert le périmètre de reporting en l’appliquant aux grandes entreprises, désormais priées de publier une Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) chaque année, dès lors qu’elles emploient plus de 500 personnes et déclarent un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions d’euros par an.

Si le suivi des critères ESG est aujourd’hui obligatoire pour les grandes entreprises, d’autres sociétés décident pourtant de suivre le mouvement sans aucune obligation. Il faut dire qu’au cours du XXIème siècle, un changement de paradigme d’ampleur s’est opéré dans les attentes concernant les entreprises. En effet, alors qu’auparavant la mission principale d’une entreprise était d’assurer sa rentabilité financière et de faire vivre ses employés, le changement climatique et l’évolution des mentalités ont amené les populations à exiger une plus grande responsabilité des entreprises et une plus grande transparence sur leurs impacts. En 2025, une entreprise n’est donc plus seulement une organisation viable économiquement qui répond à un besoin, mais un acteur du changement, dont l’activité crée directement ou indirectement de la valeur positive ou négative pour le monde.

Et c’est en raison de cette attente des citoyens envers les entreprises que beaucoup décident de mesurer leur performance selon les critères ESG. Voici les raisons pour lesquelles vous avez sans doute intérêt à adopter également ces critères au sein de votre organisation.

Attirer des clients et parties prenantes

À une époque où les consommateurs démontrent un grand intérêt pour la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises, intégrer les critères ESG dans votre stratégie est un bon moyen d’attirer ou fidéliser des clients soucieux de ces questions, que vous soyez sur du BtoB ou sur du BtoC. D’ailleurs, les investisseurs l’ont bien compris. De plus en plus, ces derniers intègrent dans leurs calculs les indicateurs relatifs aux critères ESG. Selon une enquête de BNP Paribas réalisée en 2023, 76 % des investisseurs estiment que le changement climatique et la décarbonation sont des éléments assez importants pour influencer leur stratégie d’investissement.

Améliorer sa crédibilité et renforcer ses liens avec les décideurs

Vous l’avez compris, le respect des critères ESG a un impact clair sur votre image, ce qui convainc à la fois clients et investisseurs, mais pas seulement ! En effet, c’est l’ensemble de vos parties prenantes qui seront amenées à revoir l’image qu’elles ont de votre entreprise en fonction de vos résultats sur vos politiques en faveur de l’environnement, des questions sociales et des problématiques de gouvernance. Y compris celles qui font partie de votre environnement local, ce qui favorise votre implantation sur le territoire. Le respect de ces critères vous permet également d’entretenir de bonnes relations avec les élus locaux ou nationaux, et même de prétendre à certaines subventions ou aides de la part du gouvernement.

Attirer les talents

Autre effet directement lié à cette amélioration de votre image : le renforcement de la marque employeur de votre entreprise. Les consommateurs, soucieux de comprendre l’impact de votre activité sur le monde, ne sont pas juste voués à la consommation. La plupart d’entre eux travaillent, et certains correspondent probablement aux profils que vous aimeriez embaucher au sein de votre structure. Les critères ESG peuvent alors servir de levier de séduction auprès de ces talents et augmenter vos capacités de recrutement des meilleurs profils de votre branche.

Améliorer performance globale

Si les effets positifs de l’intégration des critères ESG dans la stratégie de l’entreprise sont nombreux, faut-il pour autant que la politique RSE prime sur la performance financière de l’entreprise ? En réalité, ce n’est pas la question qu’il faut se poser. En effet, il s’agirait plutôt de regarder les critères ESG et votre performance financière dans leur globalité et constater les effets vertueux d'une bonne stratégie RSE sur la santé de votre entreprise. En effet, plusieurs études démontrent qu’il existe un lien fort entre la prise en compte des critères ESG et la performance financière des entreprises. Plusieurs raisons peuvent expliquer cette corrélation, à commencer par les effets liés à l’image cités plus tôt. Mais le principal élément à retenir est à chercher du côté de la résilience de l’entreprise et de la durabilité de votre activité. Les critères ESG permettent justement de mieux prendre en compte et de se protéger des risques auxquels sont exposées les entreprises, notamment au niveau environnemental, ce qui leur confère une plus grande résistance aux crises futures, à l’épuisement de certaines ressources et aux fluctuations des prix.

Voici donc les principales raisons pour lesquelles vous avez peut-être tout intérêt à intégrer les critères ESG dans le calcul annuel de la performance de votre entreprise. Une politique d’entreprise qui prend en compte l’environnement et l’humain, c’est une organisation qui prend soin de son impact sur le monde et renforce du même coup sa propre pérennité.

Sommaire

  • Attirer des clients et parties prenantes
  • Améliorer sa crédibilité et renforcer ses liens avec les décideurs
  • Attirer les talents
  • Améliorer performance globale